こんにちは!
保育心理士のユウです。
2歳児の子どもたちは反抗期の真っ最中です。
そして、3歳児は自分でできる事も増え自立する気持ちを見守る事が大切だと思いますね。
そこで、実際に例文を書きながら現役保育士が普段書いている保育日誌のねらいや考察についてポイントを紹介します。
【2歳児・3歳児】保育日誌の最重要ポイントは?
2歳児・3歳児は、未満児から以上児になるということを意識して「ねらい」や「考察」を考えながら保育を行う事が大切です。
子どもたちは、出来ない事がどんどん出来るようになり、反抗期が過ぎてずいぶんお姉さんお兄さんらしくなってきます。
保育士はどのような遊びを取り入れたら、友達と遊ぶことを楽しいと思えるような活動ができるか?
子どもたちが自分たちでできるようになったことを喜んで自信につなげていける活動ができているか?と言うようなことを考えた保育をしていくことが大切だと思います。
その時保育の日誌の書き方は今日の子供の様子を捉え明日につなげられるようにしていくための資料のようなものだと私は思います。
このようなことを最重要ポイントとして保育日誌を書いています。これから例文も紹介していきます。
【2歳児・3歳児】保育日誌のねらいの書き方のポイントは?【例文】
保育日誌の「ねらい」の書き方のポイントは、2歳児から3歳時に向けての2歳児や3歳児たちの成長助けるために何をしたらいいのかを考え、「ねらい」を設定することです。
そして、保育後「考察」します。今まで保育士と一緒にやっていた朝のお支度を保育士の見守る中1人でやってみようとするなど、2歳児や3歳児が自分で出来たと言う喜びを感じられるような体験をたくさん出来たらいいなと思います。
例えば例文を挙げると(外遊びから帰ってきたら自分から手洗いをして食事の準備始めようとする)など保育士が今までは細かく2歳児や3歳児に寄り添うような形で保育します。
今度は2歳児や3歳児が主体になって保育士が影で支えるような気持ちで、2歳児から3歳時に進級するときに困らないような「ねらい」を立ててあげることが大切だと思います。
もちろん個人差はあるので無理に出来ないことをさせる事は無いのであくまでも「ねらい」と言うことを頭に入れて無理のない保育ができると楽しいですよね。
【2歳児・3歳児】保育日誌考察の書き方は?【例文】
2歳児3歳時の保育日誌の「考察」の書き方のポイントは、
①保育士が「ねらい」をたてた事に対して子共がどういう反応をしてどのような事が2歳児や3歳児たちにとって良かったか、
②やっぱり2歳児や3歳児たちにこのようにしてあげられれば良かった。次はこうしてあげよう。
のようなことを考え書くと次につながる保育日誌になります。
2歳児から3歳時になる2歳児や3歳児たちの成長は個人差もあり気持ち的にもまだまだ不安定なころです。
「ねらい」を立てても全員の2歳児や3歳児が同じことが出来るわけではないのでその「ねらい」をもとに一人ひとりの2歳児や3歳児を見て介助する必要があります。
例えば、例文を書くと「ねらい」が『食事の時お箸を使って食べようとする』として「考察」を書きます。
まだお箸は上手に持つことのできない2歳児や3歳児たちが多く見られる。
遊びの中でシール貼りなど手先を使った遊びや玩具をつまむような遊びを取り入れ少しずつお箸に慣れていきたいと思う
など食事だけれども、遊びの中にも成長を促していけるような動きを取り入れます。
そして、無理なく2歳児や3歳児が興味を持って出来ることが増えていけるような活動を取り入れていきたいと再確認をして保育につなげていくことが大事ですね。
【まとめ】2歳・3歳児の保育日誌は子どもの自信を大事にするねらいや考察をするのが大切!
2歳児・3歳児の保育日誌の「ねらい」や「考察」の書き方で大切な事は、未満児から以上児になるということを意識して書くことが大切です。
保育日誌は保育を行い今日の2歳児や3歳児の様子を捉え明日につなげられるようにしていくための資料のようなものだと私は思います。
1人でやってみようとするなど2歳児や3歳児が自分で出来たと言う喜びを感じられるような体験をたくさん感じる事ができます。
次はこうしてあげようと言うことを考えて書くと次につながる保育日誌になると思いますね。
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。
それでは今回はこのへんで失礼します。
保育士転職のキララサポートは、丁寧な面談と手厚いサポートで、非公開求人を含む5000件以上の求人から、一人ひとりにぴったりの職場を探すお手伝いをしてくれます。
しかも、転職先とのやり取りは、専任コンサルタントが代行してくれます!あなたが忙しく保育園で働いている間に、交渉してくれるので、転職活動に時間がさけない人におすすめです。
また、無料登録後の連絡は、LINE、メール、お電話、対面などから、あなたの好きなタイプを選ぶことが可能です。
選考対策も実施してくれるので、履歴書・面接に不安がある保育士さんには、ピッタリの転職サービスです。
参考▶︎情報収集だけの目的で登録OK!キララサポート保育士で周りの保育士がどれだけ高待遇なのか確認してみませんか?
「ほいく畑」は、厚生労働大臣認可のサービスで安心して使えます。
厚生労働大臣認可の就業支援センターである「ほいく畑」は、福祉専門の人材会社としては老舗。長年の実績が認められ、大阪市など公的機関からの保育士支援事業などの実績もあるサービスです。
少数精鋭のキャリアアドバイザーがあなたの相談に乗ってくれます。競合大手エージェントと比較すると、より丁寧で、きめ細かいサポートをしてくれます。
地域密着型で対応しているエリアも全国です。よくある3エリア(関東・関西・東海)に特化しているサービスとは違い、あなたの住んでいる地域もカバーしています。
そのため、ほいく畑としか取引していないエリアのレア求人もあるため、該当地域に住んでいる保育士さんなら、登録して情報収集するだけでもかなりお得です。
参考▶︎思い立ったら行動しよう!情報収集だけでもOK!今年こそほいく畑で安心安全なキャリアアップをしませんか?